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Formation spécifique pour Manager d'Entreprise de Sécurité Privée

UNE FORMATION SPECIFIQUEMENT CREEES POUR VOUS

"Le manager en  sécurité privée est chargé de la bonne exécution de la prestation par  les agents qu’il coordonne. Il assure des responsabilités d’encadrement et/ou de gestion,  il peut être responsable d’une équipe d’agents de sécurité privée, mais  reste sous la hiérarchie du dirigeant de l’entreprise de sécurité privée".


NOS OBJECTIFS :
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
  • Connaître, appliquer et faire appliquer à l’équipe que vous managez les notions juridiques de l’environnement de la sécurité privée
  • Participer au recrutement, à la montée en compétences et la gestion de carrière des agents de sécurité privée
  • Réaliser les plannings des équipes de sécurité en appliquant les règles portant sur le temps de travail légal ainsi que les dispositions spécifiques de la convention collective de la sécurité privée
  • Suivre la bonne exécution de contrats de prestations, réaliser des reportings, audits, comptes rendus et recueillir les réclamations des clients
  • Utiliser le matériel spécifique à la sécurité privée et en gérer le stock
  • Participer à la réponse aux appels d'offres publics et consultations privées

PRE-REQUIS
  • La formation s’adresse à des responsables d’exploitation, responsables de sites ou de secteur, chefs d’équipe ou superviseur en sécurité privée dans les domaines de la surveillance humaine, du gardiennage, de la vidéoprotection, des manifestations sportives et culturelles, du transport de fonds et de valeurs et de la protection rapprochée des personnes physiques.

  • Nous conseillons d’avoir une première expérience en sécurité privée, ou en management d’équipe pour profiter au mieux de cette formation.


Formations à Paris ou Grenoble ou Lyon ==> vivien.malguy@me.com


PRATIQUES
  • DURÉE de la formation : 70 heures sur 10 jours
  • PRIX : 3400€ HT soit 4080€ TTC par stagiaire (formations intraentreprise : nous contacter)



Ce tarif inclut :
  • Le coût pédagogique
  • Les repas du midi pris en commun
  • Les pauses (café, viennoiseries) du matin et de l’après-midi
  • Les documents remis au stagiaire (support pédagogique papier + support numérique sur clé USB)

  • Une prise en charge par Opcalia est possible, nous contacter pour plus d’informations.

  • DATES & Horaires : du 26 juin au 07 juillet 2017 de 9h à 18h (repas du midi pris en commun) du lundi au vendredi
  • LIEU : Campus Veolia – 25 Avenue Lionel Terray – 69330 JONAGE



PROGRAMME :
  • Environnement juridique de la sécurité privée
    • Compétence visée 1 : Maîtrise des dispositions générales du code pénal et du code civil utiles
      • Connaissance des dispositions utiles du code pénal :
        • La notion d’infraction
        • La légitime défense,
        • L’état de nécessité,
        • L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir,
        • La non assistance à personne en péril et à l’omission d’empêcher un crime ou un délit
      • Maîtrise des garanties du respect des libertés publiques :
        • Le respect de la vie privée
        • Le respect du droit de propriété
        • Les juridictions civiles
        • Le code de déontologie de la sécurité privée
    • Compétence visée 2 : Maîtrise des dispositions générales du livre VI du Code de Sécurité Intérieure
      • Connaissance des dispositions utiles du livre VI du Code de la Sécurité Intérieure :
        • Les dispositions générales du livre VI du CSI
        • Le régime de la carte professionnelle et téléc@rtepro
        • Les modalités d’exercice : exercice exclusif, principe de neutralité, détention et usage des armes, port des tenues et insignes
        • Les procédures d’interpellation, de palpations de sécurité
  • Gestion du personnel de sécurité privée
    • Compétence visée : Connaissance et application du droit du travail et de la convention collective des entreprises de sécurité
      • Recrutement :
        • La rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, la gestion des candidatures
        • Conduire un entretien d’embauche
        • Les différents types de contrats de travail
      • Le CDD
        • Les motifs de recours au CDD et interdictions
        • Durée et renouvellement du CDD
        • Période d’essai et délai de carence
        • Le coût d’un CDD pour l’entreprise
      • Gestion des compétences
        • La formation professionnelle et ses financements
        • L’entretien professionnel obligatoire
        • Apprécier les compétences des agents
  • Planification
    • Compétence visée : Connaissance des règles portant sur le temps de travail légal ainsi que les dispositions spécifiques de la convention collective de la sécurité privée
      • La réglementation du temps de travail spécifique à la sécurité privée
      • Les vacations et temps de repos
      • La gestion des absences (maladie, congés, accident…)
      • Le régime des astreintes
      • Les majorations
    • Mise en application : exercice de planification
  • Gestion commerciale
    • Compétence visée 1 : Capacité à rédiger des devis
      • Maîtrise des règles de calcul de coûts et de marges
      • Capacité à rédiger un devis de prestation de sécurité privée
      • Détermination et distinction :
        • Du prix de revient
        • Du seuil de rentabilité
        • De la marge
        • Du prix de vente
      • La procédure d’appel d’offre
    • Compétence visée 2 : Vendre une prestation de sécurité privée
      • L’entretien commercial : recueillir les besoins du client
      • Faire un diagnostic des attentes et besoins en sécurité privée
      • Rédiger une proposition commerciale
      • Valorisation des prestations de sécurité privée
    • Compétence visée 3 : Suivre la bonne exécution des prestations et Entretenir une bonne relation client
      • Réaliser des visites clients
      • Les relations avec le donneur d’ordres
      • La rédaction des consignes
      • Les prestations complémentaires
      • Rédiger des reportings et compte-rendus
      • Mettre en oeuvre une démarche qualité
  • Matériel
    • Compétence visée : Connaissance des outils, matériels et systèmes liés à la sécurité privée
      • Connaissance des outils et systèmes de sécurité privée :
        • Les types de matériels
        • Leur utilisation & réglementation
        • Le coût et l’amortissement du matériel
  • Management d’équipe
    • Compétence visée 1 : Gérer son équipe, susciter l’adhésion et générer de la motivation
      • Les différents types de management
      • Les leviers de motivation
      • Apprendre à déléguer
      • Fixer des objectifs
    • Compétence visée 2 : Être capable de gérer une situation de conflit avec un client ou un membre du personnel
      • Définir une crise, la résoudre
      • La discussion et la communication
  • Exercice final
    • Compétence visée : Être capable de gérer une prestation de sécurité de A à Z : de l’entretien commercial à la planification des agents

Activité de synthèse de la formation sous forme de simulation permettant de mettre en oeuvre l’ensemble des compétences acquises durant la formation.
Modalités de la formation : les compétences seront évaluées en continu pendant la formation par des questionnaires de contrôle des connaissances, des exercices et des mises en situation. Le dernier jour permettra de mettre en perspective l’ensemble des éléments de la formation. À l’issue de la formation, le stagiaire recevra une attestation de suivi de la formation.


M2GS : +33 679 031 301

contact @ m2gs . com



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